5 / 20
kis.no
5
Sakkyndig
virksomhet
KIS AS
Medarbeider-
undersøkelsen
Serviceleder Frode Ingvaldsen og avd.leder Jan Olav Andersen fra KIS NORD AS avd. Fauske og serviceleder
Frode Nilsen og avd.leder Tore Næss fra KIS ØST AS avd. Toten er fornøyd med resultatet av undersøkelsen.
For KIS er medarbeiderne den viktigste
ressurs og det å arbeide med verdier,
kommunikasjon og tillit er det som gir
størst effekt på hvordan KIS skaper
den beste kundeopplevelsen. Det var
også i år Fauske og Toten som scoret
desidert høyest i undersøkelsen.
Da KIS Nytt snakket med avdelings-
lederne mente de begge at noe av
grunnen til de gode resultatene var
flat struktur og relativt små avdelinger.
Slik at de ansatte kjenner hverandre
godt og at lederne alltid har rom for
en god samtale. Det er også viktig å gi
hverandre positiv feedback, det skaper
god stemning på avdelingen. Fornøyde
ansatte bidrar helt klart til fornøyde
kunder og bedre resultater for avdelin-
gene. – Et godt samarbeid med servi-
celederne er også viktig, understreker
avd.leder Tore Næss fra KIS ØST
AS avd Toten. Vår serviceleder Frode
Nilsen har alltid et smil på lur og glimt i
øyet. Han er en motivator av rang som
gjerne deler sin brede erfaring med an-
dre. I Fauske har vi fått innarbeidet en
kultur hvor vi har en fin tone, og hvor
de ansatte ønsker å gjøre hverandre
gode. Serviceleder Frode Ingvaldsen
er en viktig brikke i dette samspillet, og
en fin fyr som man alltid kan stole på,
avslutter avd.leder Jan Olav Andersen.
Årets medarbeiderundersøkelse viser en klar økning i jobbtilfredshet i
hele KIS gruppen. En deltagelse på hele 93 %, som er en oppgang på
22 % fra 2012, viser et enormt engasjement blant de ansatte.
3. parts
ulykkes-
kontroll
KIS Sakkyndig Virk-
somhet ble kontaktet
av Arbeidstilsynet om
bistand til 3. parts
kontroll av truck med
arbeidskurv etter tra-
gisk ulykke i Trøgstad
hvor 2 menn omkom.
Erkjente skyld
Retten slår fast at de
to som sto i kurven
ikke kan lastes for
ulykken. Ansvaret
påhviler fullt og helt
mannen som førte
trucken: «Etter alt
å dømme ville ikke
ulykken skjedd
dersom han hadde
handlet i samsvar
med forskriftene».
Riktignok åpner
regelverket for at
det unntaksvis kan
gjøres personløft,
men da skal det tas
en risikovurdering.
Firmaet straffes, med
en foretaksbot på kr
500.000, fordi firmaet
har ansvar for sikker-
hetsopplæring og at
utstyr brukes trygt.
Erstatning
I tillegg må tiltalte
og hans firma betale
totalt 825.000 kr til
de etterlatte. Han ble
også dømt til å betale
65.891 kr for å dekke
økonomisk tap.
Vi ber om at hver
enkelt tenker seg
om både to og tre
ganger før de benytter
arbeidsutstyr som be-
skrevet over. I denne
saken var tre perso-
ner involvert og ingen
reagerte på at dette
kunne være livsfarlig.