3 / 16
kis.no
3
godt arbeidsmiljø som igjen har ført til
lite “gjennomtrekk” av ansatte. Dette
gir samhold og entusiastiske mennes-
ker som gir det lille ekstra som skaper
“den beste kundeopplevelsen”.
Hvordan er det å være leder i KIS?
– Høyt blodtrykk, mindre hår, svarer
avd. leder i Østfold, Sveinn Ovell med
glimt i øyet. Fra spøk til alvor; Veldig
inspirerende ved at både vi i KIS og
kundene våre utvikler oss hele tiden.
Leder for prosjekt og salg i KIS SØR
AS avd. Telemark, Bjørn Tore Gurholt
trives også veldig godt og understreker
viktigheten av “Frihet med ansvar”.
– Dette er karer det står respekt av,
som inspirerer andre og er 100 %
lojale mot KIS. De har lagt ned vann-
vittig mange timer som avdelingsledere
i hver sin avdeling i KIS SØR AS, fortel-
ler Jan Sanne, styreleder i KIS AS.
Noe av grunnen til deres lange fartstid
i KIS er at de begge føler et eierskap
til firmaet. De har bygget stein på stein
fra dag en, i hver sin avdeling, og er
en viktig del av KIS-historien. Avdelin-
genes positive utvikling skyldes både
hardt arbeid fra de to avdelingslederne,
og det at de har klart å skaffe de riktige
medarbeiderne. De har også skapt et
Alt for KIS
KIS portrettet
KIS-veteranene Bjørn Tore Gurholt fra avd. Telemark og Sveinn Ovell fra avd. Østfold var begge med da
KIS ble etablert i 1987. Bildet øverst i høyre hjørne er tatt i 1987 og viser en ung utgave av Bjørn Tore Gurholt.
Bjørn Tore Gurholt (50) og Sveinn Ovell (61) har vært med fra KIS
gruppens spede begynnelse i 1987. Med stor innsats og inkluderen-
de lederstil har de bidratt til den rivende utviklingen i KIS SØR AS.
KIS SØR AS
avd. Telemark
Bjørn Tore Gurholt var
i starten eneste ansatt
i KIS SØR AS avd.
Telemark og begynte
med hjemmekontor som
«satellitt» til Vestfold
avdelingen. Etter noen
få år flyttet han inn på en
mesanin i en mekanisk
bedrift, hvor de etter
hvert ble 3-4 ansatte.
Herfra gikk veien videre
til bedre lokaler sammen
med to andre firmaer,
men de vokste raskt ut av
disse også. Neste stopp
var et nybygg som ble
satt opp og innredet
etter avdelingens ønsker,
men allerede innen de
hadde flyttet inn, var
også dette for lite.
– For et år siden flyttet vi
igjen, og denne gangen
tror jeg vi har både plass
og fasiliteter som vil vare
en stund, sier Bjørn Tore.
KIS SØR AS
avd. Østfold
startet opp i september
1987 i Onsøyveien i
Fredrikstad med syv
ansatte. Lokalene bestod
av et stort, tomt rom så vi
måtte selv bygge konto-
rer og verksted. Allerede
måneden etter hadde
vi vokst til 13 ansatte.
Ikke alle hadde jobb i
begynnelsen, men etter
et år var det jobb til alle.
I 2011 flyttet vi til nye
lokaler i Råde, og er i dag
20 kranteknikere og 2,6
funksjonærer. – Avde-
lingens suksess skyldes
godt teamarbeid og
langsiktige kundeforhold.
Vi jobber mot et felles
mål: KIS – den beste
kundeopplevelsen, sier
avd.leder Sveinn Ovell.