9 / 20
kis.no
Seminar for
økonomi-
funksjonen
i Asker
Etter at hovedkontoret
ble etablert i Asker og
økonomifunksjonen
for hele KIS gruppen
ble samlet i KIS AS,
arbeides det med
bevisstgjøring av
våre kvalitetsmål i
økonomiavdelingen.
Det ble nylig holdt et
to dagers seminar for
økonomifunksjonene
i Asker hvor tema
var: Hvordan utvikle
økonomifunksjonen i
KIS.
Dag en deltok styreleder
i KIS AS Jan Sanne.
Hovedfokus var
bevisstgjøring på KIS
konsernets langtidsplan
2015-2019, og
økonomiavdelingens
rolle og hva de kan bidra
med i denne planen.
Kvelden var satt av til
felles middag og sosialt
samvær for å bli bedre
kjent.
Dag to deltok DNB
som er KIS gruppens
bankforbindelse og ny,
enklere betalingsløsning
ble installert. Som
avslutning på seminaret
var det satt av tid til å
utveksle erfaringer og til
å oppsummere dagene.
God trivsel på Toten. Fra v.: Serviceleder Frode Nilsen, Lars Olav Næss, avd. leder Tore Næss, Bjørn Vidar Rams-
berg, Tormod Dæhlen, Peder Bronken. Sittende foran fra v. Kim Sveen Wærås, Fredrik Hippe Gjevre, Frode Moe.
Full pott for
Toten og Fauske
Flotte karer som samarbeider på alle plan i avd.
Fauske. Her representert ved, f.v: serviceleder Frode
Ingvaldsen, verneombud Anders Molid, tillitsmann
Øyvind Brandt og senior krantekniker Helge Bentsen.
medarbeiderundersøkelsen
For KIS er medarbeiderne den viktigste ressurs og det å arbeide
med verdier, kommunikasjon og tillit er det som gir størst effekt på
hvordan KIS skaper den beste kundeopplevelsen.
Årets medarbeiderundersøkelse hadde
høy deltagelse og de avdelingene som
scoret desidert høyest i undersøkelsen
var KIS ØST AS avd Toten og KIS
NORD AS avd Fauske.
– De gode resultatene på Toten skyl-
des nok at vi er en meget bra gjeng
som drar lasset sammen, forteller avd.
leder Tore Næss. Høye poeng på in-
formasjon og medbestemmelse, betyr
at de ansatte ikke er redde for å ta opp
ting. Det er de små tingene i hverda-
gen som betyr noe, som å gi ros og
positiv feedback. – Vi må være på bøl-
gelengde, og ingen skal grue seg for å
prate med service- eller avdelingsleder,
understreker Tore Næss.
– Det at KIS NORD AS avd. Fauske
fikk høye score i de fleste kategorier
skyldes nok vår store takhøyde, flate
struktur og at de ansatte ikke er redde
for å ta opp ting, avslutter avdelings-
leder Jan Olav Andersen fornøyd.