3
langt utover dette. Laila var aktiv i per-
sonalgruppa hvor de bl.a fikk igjennom
KIS Utdanningsstipend. Hun tar seg
også av praksiselever fra NAV og kan
stolt fortelle at to av elevene har fått
fast jobb i KIS KOMPETANSE AS.
– Laila har i de 9 årene hun har vært
ansatt i KIS vært en glimrende amba-
sadør for vårt firma og spredd positivitet
og arbeidsglede rundt seg, sier styre-
leder Jan Sanne. Jeg er veldig glad for
å ha henne med på KIS laget. Det er
slike medarbeidere som forsterker vår
ønskede bedriftskultur, avslutter Jan.
Laila har alltid vært aktiv og fikk sin
første jobb allerede som 12-åring. Hun
er utdannet kokk og stod i mange år for
driften av selskapslokalet og catering-
firmaet Hotvet Gård. Det var her hun
ble ekspert på å holde orden og admi-
nistrere, noe KIS nyter godt av i dag.
– Dagene i KIS KOMPETANSE AS er
hektiske med mange kabaler som må
gå opp for at kursene skal fungere
knirkefritt. Jeg liker å få tingene unna
og sier fra hvis det er noe jeg ikke er
enig i, sier Laila med et smil.
Men hennes engasjement strekker seg
Veien blir til mens du går
KIS por trettet
Bestiller du kurs hos KIS KOMPETANSE AS er Lailas blide stemme ofte det første du møter. T.h. Laila sammen med
tidligere praksiselever fra NAV, Paal Larner og Afi Biova Ayivi som nå er fast ansatt i KIS KOMPETANSE AS.
Faglig leder
har ordet
Som leder av KTF
og representant
i Arbeidstilsynets
fagforum har jeg
vært med å påvirke
Arbeidstilsynet i flere
saker den siste tiden.
En av sakene er vår
norske tilnærming til
personløft. Siden 2006
har det i Norge vært
forbudt å utføre såkalte
«tilfeldige» løft med
arbeidsutstyr som ikke
er beregnet for dette
formål.
På KTFs årsmøte
11. april viste
Arbeidstilsynets Ivar
Eiken frem en foreslått
forskriftsendring som de
har sendt til direktoratet.
Dette innebar at det skal
tilføres en ny setning i
forskrift om utførelse av
arbeid og dagens § 18-4.
Tilsynet ønsker å tilføre
teksten: Unntaksvis kan
arbeidsutstyr som ikke
er beregnet til å løfte
personer, brukes til dette
formålet.
Dette er en endring
som vil føre oss tilbake
til regelverket vi hadde
tidligere og er helt i tråd
med det bransjen har
ønsket lenge.
Faglig leder
Hermod Pettersen
2012
1987
Laila Wærp søker ikke utfordinger men de har en tendens til å
oppsøke henne. Hennes positive vesen og engasjement førte til at
sekretærstillingen i KIS KOMPETANSE AS raskt ledet til nye spen-
nende oppgaver og hun er i dag administrasjonsleder i Drammen.
