www.kis.no
7
Endringer i regelverket
Faglig leder har ordet
Nye forskrifter
fra 1/1-2013:
1355
Forskrift om
organisering, ledelse
og medvirkning
1356
Forskrift om
utforming og innredning
av arbeidsplasser og
arbeidslokaler
1357
Forskrift om
utførelse av arbeid,
bruk av arbeidsutstyr og
tilhørende tekniske krav
1358
Forskrift om
tiltaksverdier og
grenseverdier for fysiske
og kjemiske faktorer
i arbeidsmiljøet samt
smitterisikogrupper for
biologiske faktorer
1359
Forskrift om
konstruksjon, utforming
og fremstilling av
tekniske innretninger
som ikke dekkes
av forskrift om maskiner
1360
Forskrift om
administrative ordninger
på Arbeidstilsynets
område
544
Maskinforskriften
og
1127
Internkon-
trollforskriften inngår
ikke i dette, men
608
Forskrift om bruk av
arbeidsutstyr er med i
denne omleggingen.
De nye forskriftene er
vedtatt og offentliggjort
på lovdata.no.
– Jeg ønsker å fortelle om en sak som har opptatt meg og sikkert
mange andre den siste tiden, nemlig regelverket vårt, sier faglig leder
i KIS Hermod Pettersen.
Arbeidstilsynet har i mange år jobbet
med forenkling av regelverket, også
kalt regelforenklingsprosjektet.
47 forskrifter vil forsvinne og
erstattes av seks nye 1. januar
2013. Omleggingen medfører ikke
endringer i kravene, men de er tatt
ut av de eksisterende forskriftene,
samlet og plassert i et nytt system.
Arbeidstilsynet hadde et innlegg om
de nye forskriftene allerede på KTFs
årsmøte i 2007 og de er endret mange
ganger siden den gang.
– Omleggingen av forskriftene
virker veldig riktig. Det blir enklere
å fnne frem i regelverket og mange
tekster er skrevet om slik at de gir
mindre rom for tolkning og er lettere
å forstå, smiler en fornøyd Hermod
Pettersen.
Brukerforskriftens § 54 som beskriver
sakkyndig kontroll, er fyttet til # 1360
Forskrift om administrative ordnin-
ger og heter § 8-5. Den er ved første
øyekast ganske lik, men tidligere punkt
2 som beskriver funksjonskontroll med
passende last er nå splittet og blitt til
punkt b) funksjonskontroll og C) test av
overlastvern med tilstrekkelig last.
Dette er en vesentlig endring fordi det
her er ulik praksis blant de sakkyndige,
men også fordi det fnnes f.eks.
elektriske kjettingtaljer hvor slurekob-
ling er benyttet som overlastvern.
Arbeidstilsynet jobber med kommenta-
rer til forskriftene, lovspeil og et
omfattende informasjons- og
opplæringsopplegg. Denne jobben er
uhyre viktig siden det på forhånd er
varslet “ikke vesentlige endringer”.